Notre Cabinet assure toutes les missions courantes en matière sociale pour toutes les entreprises, sociétés, associations, etc.
Suivi social classique
- Choix et rédaction d’un contrat de travail
- Recherche d’aide à l’embauche
- Établissement des bulletins de paie
- Établissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail)
- Établissement des déclarations fiscales sur salaires (taxe d’apprentissage, formation, construction, handicapés, taxe sur salaires, etc.)
- Suivi juridique permanent de vos obligations
- information
- consultation
- négociation
- prévention
- Gestion des absences (maladie, maternité/paternité, sabbatique, etc.)
- Établissement des déclarations annuelles (DSN)
- Traitement des sorties de salariés (démission, licenciement, rupture de période d’essai, abandon de poste, rupture conventionnelle)
- Sécurisation des formalités de départ (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi)
- Tenue du registre du personnel
Missions exceptionnelles et autres compétences sociales
Le Cabinet Rostaing est à même de prendre en charge certaines missions spécifiques liées aux salariés et aux dirigeants :
- Prise en charge des obligations légales en vigueur
- Document unique de prévention des risques
- Tout autre document obligatoire et tableau d’affichage
- Audit de conformité de tous vos contrats de mutuelle et de prévoyance
- Audit social en cas d’acquisition, de reprise et de transmission de l’entreprise
- Optimisation de la rémunération du/des dirigeants (salaires/dividendes)
- Organisation d’élections pour le CSE et suivi actif
- Préparation et assistance en cas de contrôle URSSAF
- Détachements de salaires à l’étranger