Au 1er janvier 2019, l’augmentation des cotisations de retraite complémentaire et la disparition de la GMP ou garantie minimale de points deviennent effectives.
Si la cotisation AGS ne change pas au 1er semestre 2019, le taux patronal d’assurance maladie diminue de 6% pour tous les salariés dont le salaire est inférieur à 2,5 SMIC soit la somme de 3 803,04€. Ce taux moins élevé remplace le CICE.
Présentation des taux de cotisations sociales, salariales et patronales au 1er janvier 2019.
Le SMIC est fixé à 10,03€ à compter du 1er janvier 2019 et le minimum garanti vaut 3,62€. Ce montant du SMIC est l’assiette minimale des cotisations sociales, même en présence d’un abattement pour frais dans certaines professions.
Les taux de cotisations sociales ou charges sociales sur salaires en 2019
Les nouveaux taux de cotisations sociales concernent les cotisations dues à l’URSSAF, la réduction générale de cotisations patronales et la retraite complémentaire. Le tableau qui suit présente les cotisations de sécurité sociale, de retraite et retraite complémentaire.
Les modifications apportées aux taux de cotisations sociales en 2019
L’augmentation des cotisations sociales est plus importante qu’en 2018. Elle est toutefois compensée par l’élargissement du champ d’application de la réduction générale de cotisations patronales en deux temps, janvier et octobre.
Après la disparition des charges salariales d’assurance maladie et d’assurance chômage en 2018, c’est au tour des heures supplémentaires d’être exonérées de la plupart des cotisations salariales (hors CSG, CRDS, prévoyance et mutuelle).
La disparition de la GMP permettra une légère augmentation du salaire net des salariés dont la rémunération n’atteint pas le plafond de sécurité sociale.
La contribution patronale d’assurance maladie diminue de 6% pour les salaires inférieurs à 2,5 SMIC et la fraction de la cotisation AT/MP, imputable sur la réduction Fillon diminue. Elle passe de 0,90% en 2017 à 0,84% en 2018.
La réduction générale de cotisations sociales ou réduction Fillon 2019 est modifiée en conséquence. Son taux maximum varie de 0.2809 à 0.2849 au 1er janvier 2019 selon la taille de l’entreprise et le taux de la cotisation due au FNAL.
Source – CompaOnline