Si un salarié, agent d’exploitation de sûreté aéroportuaire, échoue à plusieurs reprises aux examens sanctionnant la formation périodique que l’employeur est tenu de mettre en œuvre, son licenciement peut être motivé par son insuffisance dans l’accomplissement des tâches pour lesquelles cette formation est exigée. Une salariée est engagée en qualité d’agent d’exploitation de sûreté aéroportuaire et affectée à un aéroport, sur le […]

La Cour de cassation a rendu avant-hier ses deux avis très attendus sur le barème d’indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Elle estime que les dispositions de l’article L.1235-3 du code du travail ne se heurtent pas à l’article 10 de la convention n° 158 de l’OIT. La ministre du travail a estimé […]

Le Haut-commissaire à la réforme des retraites a remis, le 18 juillet, au Premier ministre ses préconisations en vue de la réforme des retraites, qu’il a également présentées aux partenaires sociaux. Il suggère que soit retenu un « âge d’équilibre » commun à tous les actifs, qui serait de 64 ans, âge en dessous duquel un salarié […]