Le conseil de prud’hommes statuant en la forme des référés est compétent pour trancher tout différend relatif à la prise d’un congé pour événement familial. La Cour de cassation se prononce, pour la première fois à notre connaissance, sur l’exercice par le salarié de l’action en justice qui lui est ouverte pour contester le refus de […]

Facteur d’insertion sociale et de performance de l’entreprise, l’employabilité est une priorité tant pour le salarié que pour l’employeur. Le concept et les critères qui le qualifient ont fortement évolué ces dernières années. Le point avec Nathalie Allizan, DRH SEJER (Nathan, Bordas, Le Robert, Retz, CLE International). La Quotidienne. Que recouvre la notion d’employabilité ? […]

Votre employeur vous a licencié pour insuffisance professionnelle. Vous souhaitez connaître le montant de l’indemnité à laquelle vous pouvez prétendre ? Sachez que celle-ci est égale au montant de l’indemnité légale de licenciement. Découvrez à combien vous avez droit ! Montant de l’indemnité de licenciement pour insuffisance professionnelle L’insuffisance professionnelle ne constituant pas une faute, lors d’un licenciement […]