L’entretien professionnel, mis en place par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, doit être organisé tous les deux ans avec les salariés dans toutes les entreprises. Ainsi, au plus tard en mars 2016, les employeurs doivent avoir réalisé un entretien professionnel avec les […]