Nos missions

Notre Cabinet assure toutes les missions courantes en matière sociale pour toutes les entreprises, sociétés, associations, etc.

Suivi social classique

  • Choix et rédaction d’un contrat de travail
  • Recherches d’aides à l’embauche
  • Etablissement des bulletins de paie
  • Etablissement des déclarations sociales (URSSAF, Retraite, Médecine du travail)
  • Etablissement des déclarations fiscales sur salaires (taxe d’apprentissage, formation, construction, handicapés, taxe sur salaires, etc.)
  • Suivi juridique permanent de vos obligations
    • information
    • consultation
    • négociation
    • prévention
  • Actualisation des différents contrats de prévoyance
  • Gestion des absences (maladie, maternité/paternité, sabbatique, etc.)
  • Etablissement des déclarations annuelles (DUCS – DASU – DSN)
  • Traitement des sorties de salariés (démissions, licenciement, rupture de période d’essai, abandon de poste, etc.)
  • Gestion de tous les contrats particuliers (apprentissage, alternance, etc.)
  • Sécurisation des formalités de départ (certificat de travail, solde de tout compte, etc.)
  • Tenue du registre du personnel

Missions exceptionnelles et autres compétences sociales

Le Cabinet Rostaing est à même de prendre en charge certaines missions spécifiques liées aux salariés et aux dirigeants :

  • Prise en charge des obligations légales en vigueur
    • Document unique de prévention des risques
    • Tout autre document obligatoire et tableau d’affichage
  • Audit de conformité de tous vos contrats de mutuelle et de prévoyance
  • Audit social en cas d’acquisition, de reprise et de transmission de l’entreprise
  • Optimisation de la rémunération du/des dirigeants (salaires/dividendes)
  • Organisation d’élections pour les IRP et suivi actif
  • Préparation et assistance en cas de contrôle URSSAF
  • Détachements de salaires à l’étranger

 

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